【記者蘇莉湘 / 高雄報導】 民進黨高雄市長初選參選人、立法委員邱議瑩「傾聽共贏」座談會，今（19）日拜訪高雄市輔育人員職業工會，與全國教保產業工會、高雄市社區教育協會等代表對談，聚焦托育環境、從業人員待遇等各項議題。邱議瑩表示，透過政策推動，提升撫育人員勞動環境，打造讓父母安心、寶貝安全的托育現場，是城市首長責無旁貸的任務。
高雄市輔育人員職業工會秘書長楊秀彥提出三項建議：第一，國家應肩負起0到12歲托育服務公共化角色；第二，勞政體系的勞檢應定期執行，維護基層受雇者的勞動權益；第三，保母培訓應有實習制度。
全國教保產業工會李曼君理事表示，少子化是國安危機已成共識，應落實勞動查核與會計查核制度，才能避免部分幼兒園超收幼生、托育品質不良的情況；托育工作為連續性工作，實務上有許多托育人員難以符合勞基法每四小時工作休息半小時的規範，政府應協助監管，為托育人員休息時段嚴格把關。
高雄市社區教育協會執行長葉麗雪表示，目前課後照顧人員多為兼職人員，工作年資亦無法累進，薪水僅能依照基本工資的時薪制度調升；此外，課後照顧是非營利服務項目，但履約保證金對許多承接國小課後照顧的非營利組織而言負擔過重，各校履約保證金也不一致，希望能有統一規範。
邱議瑩總結表示，送托的小寶貝、努力工作的家長，以及認真照顧的撫育人員，讓這三者都能夠透過制度的建立受惠，是自己一直努力的目標，能夠在立法院推動的，現階段就會先與衛福部、教育部等主管機關討論、提案修法；屬於市府權責的部分，擔任市長後也會立即召開跨局處會議，為高雄打造更優質的托育環境。
