地方中心/台南報導
為打造黃偉哲市長「希望家園」的施政願景，勞工局今(115)年7月8日至10日在白河區關子嶺勞工育樂中心辦理「青少年職涯規劃研習營」，今(10)日共計81人結訓。勞工局為協助青年學子及早發掘興趣所在，思考未來的就業方向，採取三天兩夜的營隊研習方式，讓青年學子從認識自己、職涯探索、履歷撰寫、面試技巧模擬等主題做好職前準備及規劃，同時也透過人際溝通、企劃撰寫及成果發表等學習團隊互動及合作，增強工作職能。
勞工局王鑫基局長表示當今的職場環境變化快速，職涯規劃的能力是人生的必修課，打造職場軟實力更是青年學子行銷自己的重要關鍵。今(115)年的課程除藉由CPAS職業適性診斷測驗，讓學員了解自我性格及個人適性工作，並透過專家分析輔導完成自己的「職涯規劃書」外；另在課程中也導入「履歷撰寫」、「面試模擬」、「問題解決」、「啟動思考」等主題，透過實作與模擬的情境增進個人求職能量，讓學員步入職場前做好就業準備。王鑫基說隨著外在環境變動，人工智慧工具已成為求職時的強大助手，課程中規劃「AI工具應用」讓學員透過履歷實戰與案例分析完成自己的求職履歷，提升未來職場競爭力。
本次研習課程特別規劃教導學員運用AI工具整理履歷、自傳，打造個人專屬且實用的求職資料與個人網站。講師郭岳峰說在科技日新月異的今天，人工智慧（AI）已深入職場的各個角落，善用 AI 工具能快速提升效率，求職者只需輸入基本經歷，AI 即可自動調整排版並優化修飾文字、格式一致；另外根據輸入的資料、數據等，AI 能分析目標企業的職缺描述，協助找出求職者經歷與企業需求之間的連結，有助於打造更專業的自傳與求職信。另外，使用AI製作履歷的過程中，藉由不斷提供資訊與AI對話，能更加清楚自己沒有發現的個人特質與思考上的盲點。郭岳峰也提醒AI作為輔助工具的風險，例如過度美化、生成資料的正確性…等，同時也要留意不是一味複製貼上 AI 生成的內容，避免失去個人風格與溫度。
就讀企管系三年級的劉同學表示對自己的職涯有點迷惘，所以參加這次的活動，透過MBTI測驗了解到人的性格並非理論上所說的固定，而AI工具的運用更讓自己明白AI所給予的答案並非決定，劉同學也希望藉由研習營的課程，能善加利用AI工具在自己的職涯規劃上。另一位學員鄭小姐已畢業就業，目前從事美容業，她表示想要轉換跑道希望藉由職涯營更加認識自己的職業方向，而這次的營隊給她自己最大的收穫是如何使用AI撰寫履歷與發現自我，讓她更有信心迎戰不同的職場。
勞工局職訓就服中心梁偉玲主任期許透過研習營，學員能為自己找定位，了解自身適才適所的工作方向，透過團隊跨域的交流能開拓視野，並將所學到的知識及經驗帶回學校及未來職場，並鼓勵青年學子善用政府就業、職訓相關資源，深化自身的職能，未來畢業都能選擇在臺南安居樂業。
(發稿單位：勞工局職訓就服中心陳奕憲06-6330820轉204 )
