地方中心/台南報導
為協助青年累積職場經驗並及早建立職涯發展方向，臺南市政府勞工局今（22）日辦理市府暑期工讀生「職業適性診斷」在職訓練課程，由就業情報股份有限公司職涯顧問郭岳峰講師講解CPAS職涯適性診斷測驗，協助學生了解個人性格特質與適性工作方向，強化就業準備，提升職場競爭力。
今(114)年勞工局整合市府各機關提供125個暑期工讀職缺，並於工讀專案計畫執行期間，規劃一系列在職訓練課程，包含「簡報技巧」、「職業安全衛生」與「職涯適性診斷」等主題，幫助學生提升職場軟實力、建立工作安全觀念到個人職涯探索。其中職業適性診斷課程事先讓學生進行CPAS職涯測驗，提供職業適性評估結果，結合講師分析與實務討論，並於課後引導學生完成「個人職涯學習規劃書」，做為未來升學與就業的參考依據。
勞工局王鑫基局長表示，青年初入職場常因對自身特質掌握不足，陷入反覆摸索或頻繁轉職的情況，影響職涯穩定發展；透過今(22)日的課程，希望讓青年學生能從認識自我開始，明確了解適合的職務型態與職場環境，以順利規劃未來職涯方向。王鑫基說一份適性的工作，不僅能提高工作穩定性，也有助於培養職場責任感。勞工局職訓就服中心梁偉玲主任說青年是形塑職涯方向的關鍵時期，因此每年透過辦理「青少年職涯探索暨職能體驗」、「青少年職涯規劃研習營」、「履歷健診暨職業適性診斷」等活動，協助學生提前認識職場與自我特質，為未來就業做足準備，幫助青年更早確立職涯方向，鼓勵青年多多運用政府相關資源與相關活動。就業講座或課程資訊可至勞工局職訓就服中心網站(https://job.tainan.gov.tw/)查詢，也可下載「台南工作好找APP」或電洽06-6330820。
(發稿人：勞工局職訓就服中心 林緯綸 06-6330820#107)
